自南阳市“观念能力作风建设年”活动开展以来，市公安局监管支队紧扣活动目标任务，认真谋划抓落实，多措并举促推进，有效运用“1234”工作法，使得该项活动高位起步，加速推进。  

一个机制统揽工作全局

按照市公安局“观念能力作风建设年”活动领导小组运用“四单一表”机制抓活动落实的整体思路，监管支队总结提炼“四单一表”在监所安全管理领域有效运用的成功经验，全面梳理活动推进任务清单，以“四单一表”为统揽，绘制监管部门“观念能力作风建设年”活动路线图，有方向、有目标、有规划推动活动深入开展。

两向发力开列问题清单

市公安局紧紧围绕活动实现“六个破除”、“七个提升”的根本任务，引导全体监管民辅警躬身入局，奔着问题去，切着问题走，深刻检视不足，推进自我革命。

向外“群众提”接收问题，结合监所当前疫情防控封闭管理勤务模式，选择可行性征集途径，通过官方微信公众号发布“开门纳谏”公告；在监所前置门岗向前来办事群众、办案人员、律师等发放调查问卷进行评议评查；通过主动开门纳谏问策，积极回应群众和基层关切，听民声，解民意，查问题，促提升。

向内“自己纠”发现问题，按照活动对标对表找差距的重要方面，制作个人自查、单位互查表格，组织全体民辅警认真对照排查，高质量填报；在个人自查的基础上，以封闭执勤临时架构最小工作单位形式组织互检互查，共同提高。活动开展以来，监管支队通过群众评受理问题21条，自查互查梳理问题563条，全部建立清单台账，落实整改。

三种形式更新思想观念

监管支队坚持“学带评”一体推进民辅警更新观念，提升认识。夯实“学”这个基础，结合学习讨论主要内容制定每周学习教育计划，将集体学习与个人自学相结合，用新思想、新理念武装头脑，破解难题。抓好“带”这个关键，突出典型示范引领作用，以监管先锋为镜，树立领先思维。用好“评”这个手段，搭建相互交流、相互启发、相互借鉴的共享平台，进行思想交流碰撞，促进更好德谋划工作思路，研究创新举措，推动监管整体工作提档升级。

四项措施强化能力作风

岗位练兵提能力，监管支队充分利用监所封闭管理人员相对集中的优势，开展业务知识、业务技能大补课、大提升，落实常态化岗位练兵，为高质高效做好本职工作提供能力保障。日常督查强纪律，常态化开展监督检查，以查促改，以改促进，强化民辅警纪律作风养成，提升综合素质和整体形象。节前教育严作风，紧盯重要节点转作风、防“四风”，分层分级开展廉政教育，筑牢民辅警廉洁防线，营造风清气正、清清爽爽的节日氛围。

来源：大河网

记者：薛小磊 吉早