为认真落实习近平总书记关于尊重群众首创精神、激发基层创新活力的要求，鼓励全市各地各部门积极主动开展改革创新探索，努力创造可复制、可推广的改革经验，助推南阳高质量高效率跨越发展、高水平建设现代化省域副中心城市。经研究，现对以下10个改革典型案例进行通报表扬。

1.推行“大厅之外无审批”，市卫健体委力促服务效能最优化。全力以赴推进“大厅之外无审批”，全心全意优化政务服务环境，全面提升政务服务效能。累计压减各类申请材料110余个，法定办理时限在40-180天的政务服务事项，全部调整为1天办结，67个政务服务事项实现即来即办即结，6、7月份政务服务效能评价排名全市第一。（案例单位：市卫健体委）

2.突出精简高效，构建公安行政审批服务新模式。优化简政放权，降低群众办事成本。优化政务流程，提高群众办事效率。优化便民服务，提升群众办事体验。推行马上办、一窗办、就近办、即时办等“十办”举措，大力推进延时服务、预约服务、上门服务、全时服务，惠及企业群众共计5万余人次。公安政务事项法定办结时限总数由4587个工作日压缩至291个工作日，压缩比例达到93.6%。（案例单位：市公安局）

3.强化创新驱动，规上工业企业研发活动覆盖率全省第三。按照“统一组织、部门协同、市县为主、分类帮扶”原则，对全市规上企业研发等技术创新活动建立调查分析、帮扶对接、精准服务机制，支持企业建设研发平台、引进研发人员、进行项目研发、开展产学研合作，全市规上企业研发活动覆盖率达到42%，位居全省第三。（案例单位:市科学技术局）

4.厚植人才沃土，为现代化省域副中心城市建设提供人才支撑。以人才强市建设为统揽，以“诸葛英才计划”为抓手，推动产才融合，搭建人才集聚“强磁场”；搭建平台载体，构筑创新创造“策源地”；突出用户思维，营造近悦远来“生态圈”，着力打造创新活跃、产业繁荣、服务完善的人才沃土。今年上半年共引进各类高层次和急需紧缺人才5300余人，其中博士80余名、硕士300余名。（案例单位：市委组织部）

5.“三合”模式构建市县乡村四级就业服务新体系。市委牵头定向、部门领头推进、领导带头参与，促进党建融合；机构优化重设、媒介宣传重组、终端功能重建，推进平台整合；建立就业培训、技能评价、求职等三个服务体系，强化服务贴合。上半年，全市城镇新增就业3.95万人、农村劳动力转移就业6.1万人。（案例单位：市人力资源和社会保障局）

6.“四查四促”强产业稳就业、固成果促振兴。创新开展查资金投向、促产业培育，查项目运营、促联农带农，查就业培训、促稳岗增收，查后续管理、促效能提升“四查四促”专项行动，力保衔接资金向产业培育、稳岗就业聚焦，助推经营类帮扶项目稳产增效，带动脱贫群众持续增收、监测对象致贫返贫风险稳定消除。（案例单位：市乡村振兴局）

7.“三强三动”机制推进“六防六促”见实效。强化“明责”推动，实现“事前防范”；强化“强责”联动，做实“事中化解”；强化“问责”驱动，促进“事后评价”，着力构建“事前防范、事中化解、事后评价”闭环责任体系，常态化推进“六防六促”，持续提升矛盾纠纷排查化解实绩实效。上半年，全市“民转刑”案件同比下降75.4%，命案数同比下降32.3%。（案例单位：市委政法委）

8.镇平县构建“数字孪生社会”，提升乡村治理科学化水平。在全国首创“村振数字乡村平台”，将县、乡、村三级治理主体和广大基层党员群众全量迁移至“数字世界”，构筑“数字孪生社会”，提升乡村治理组织化水平、促进党群融合、畅通社情民意、提升治理效能，打造出乡村治理现代化、信息化、一体化的“镇平样板”。北京大学发布的《县域数字乡村指数报告》，该县位列全国数字乡村百强县第31位、河南省第一位。（案例单位：镇平县）

9.社旗县开发惠企政策计算器，打造服务企业新平台。实行“互联网+政策”模式，设计开发惠企政策计算器，一键直达提效率，打破企业和政策之间的“信息孤岛”和“政策壁垒”，推动惠企政策精准及时落地。目前，平台已关联市场主体33684家，录入各级惠企政策文件151份、高频办事指南594项。（案例单位：社旗县）

10.坚持以医办养，优化服务供给，探索医养结合“唐河模式”。高位统筹，压实医养结合责任链；科学布局，建好医养结合主阵地；优化环境，增强医养结合吸引力；关爱服务，提升医养结合幸福感。“医中有养、养中有医、以医办养”模式，有效破解了家庭养老负担与公共服务供给之间的矛盾。全县现有医养结合机构25所，医养床位1617张，已入住人员573人。（案例单位：唐河县）