近年来，从中央到地方均高度重视解决欠薪问题，也取得明显成效，但一些用人单位和个人恶意欠薪行为仍时有发生。有关统计数据显示，2.6亿农民工中被欠薪的达6%—7%，平均每人被欠薪5000元。防止农民工工资被拖欠，不仅事关农民工合法权益的保障，也事关经济发展、社会和谐的宏观大局。

2019年，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出：“形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。”此后，各地持续开展根治欠薪攻坚行动，欠薪问题逐步得到清理。尽管如此，欠薪问题仍难以彻底解决，这也说明欠薪问题的复杂性和顽固性，凸显开展根治欠薪是一项长期而艰巨的任务。

2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施，为保障农民工工资提供了法律支持。杜绝欠薪问题，确保农民工按时足额拿到工资，不能有任何松懈，各方需要强化全链条各环节的管理，为农民工撑起权益保护伞。为清欠提速护航，让农民工讨薪不再难。

诚然，清欠这件事，不是一次或几次集中行动就能解决的问题。需要有为农民工“护薪”的常态化行动。首先，从时间上依法为清欠提速，让老赖紧张起来；其次，从具体措施上提供保障，比如新增工资支付保证金制度，让欠薪者拖不起，欠不起，形成倒逼机制；再次，加大对欠薪的有效打击力度，形成有效打击欠薪违法行为的震慑力。除此之外，还可以推广“快进模式”——“快受理、快立案、快查处、快结案”，让农民工不必“忧薪”忡忡，而是有个“好薪情”安心回家过年。