1月7日，记者从南阳市人力资源和社会保障局获悉，北京市人力资源和社会保障局与南阳市近日签署了人力资源社会保障对口协作框架协议，旨在通过开展人力资源社会保障对口协作工作，促进京宛两地在更高层次、更多领域、更广空间合作交流。

据介绍，此次协作以支持南阳建设现代化省域副中心城市为切入点，通过政策扶持和体制机制创新，推动京宛两地在人力资源社会保障事业方面形成工作合力，重点在完善就业创业工作大格局、建强技能人才队伍、打造人力资源品牌、加强高层次人才引育等方面，实施一批重大合作示范类项目，实现资源共享、互利共赢，助推新时代京宛对口协作向更宽领域、更深层次、更高水平迈进。根据协议，北京与南阳将在四个领域进行相互协作：

在深化人才交流合作方面，将组织举办“南水北调京宛对口协作北京专家南阳行”活动，聚焦南阳市“7+17”产业链群，为相关单位提供项目对接、技术咨询、成果转化、学术讲座等服务，助力企业科研攻关、成果转化、产能提升。开展赴京招才引智活动，依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，重点向北京高校在校生推介南阳市在人才引进方面的利好政策以及优质岗位，广泛吸引北京高校毕业生来宛就业创业。组织高层次人才赴京培训交流，拓宽高层次人才视野，提升业务技术水平。

在构建就业创业协同发展格局方面，将通过赴京开展校园招聘、联合举办“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动，吸引北京高校优秀毕业生等各类群体来宛就业创业。成立“创业孵化联盟”，发挥两地资源优势，打造“布局合理、特色突出、优势互补、层级递进”的创业孵化体系。加强京宛劳务协作，在京宛两地互设劳务工作站，建立劳务协作和就业信息共享机制，共同打造“人力资源互通、劳务合作共享、经济协同发展”的新格局。依托“务工人员之家”，为在京工作的宛籍人员，提供就业帮扶、权益维护、政策咨询、歇脚休憩等便利服务，切实增强宛籍务工人员在京工作、生活的获得感和幸福感。

在打造人力资源品牌方面，将通过举办人力资源峰会、优化人力资源输送、加强职业技能竞赛选手培训等方式，研究探索产业融合带动人力资源区域化配置的方法路径，促进域内人力资源有序流动和合理配置；广泛搜集北京市企业技能人才需求，重点匹配南阳“宛康护工”“渠首果农”“镇平玉雕师”“卧龙艾灸师”“邓州护士”等人力资源品牌，有针对性地进行人才输送；围绕各级各类技能大赛项目搭建沟通交流渠道，为南阳参赛选手提供培训支持，提升南阳技能品牌知名度和影响力。

在完善沟通对接平台方面，两地将建立干部交流合作平台，定期互派人社干部进行业务交流学习，提高干部综合素质；在宛开通政务服务“绿色通道”等方式，为来宛的北京企业和群众提供异地窗口代收代办政务服务，打破事项办理的属地化管理限制。