日前，南阳市总工会发布《关于防范欠薪行为的工会劳动法律监督提示函》（以下简称提示函），切实保障包括农民工在内的广大职工工资报酬权益。

提示函明确，用人单位支付工资应当以法定货币形式按期足额发放，覆盖农民工、新就业形态劳动者等全体劳动者，不得用实物、有价证券等替代。工资支付周期原则上不低于1个月，遇节假日或休息日需提前在最近的工作日发放。企业可委托银行代发工资，并妥善留存支付记录、工资清单等资料备查。同时，工资标准不得低于我市现行最低工资标准，劳动关系解除或终止时，应当一次性结清应付工资。

针对农民工工资支付这一重点环节，提示函要求各用人单位严格落实制度保障。一方面，需依规实行农民工工资专用账户、考勤与发放台账等制度，实现用工管理和工资支付规范化、透明化；另一方面，要严格执行我省工程款支付担保制度，在合同签订后按期办理担保手续，未依法提供担保导致拖欠工资的用人单位，将被依法追责并纳入重点监管名单。

提示函为用人单位划定欠薪“红线”，明确相关法律责任风险。存在克扣、无故拖欠工资或支付工资低于最低工资标准等情形的用人单位，将面临责令限期支付、加付赔偿金等行政处罚；情节严重的，将被依法追究刑事责任。此外，恶意欠薪的用人单位及相关责任人，将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府采购、招投标、融资等方面受到限制。

提示函同时明确，各用人单位需立即开展自查自纠，重点核查职工薪酬有无拖欠、工资专户是否规范、保障资金是否到位等情况，对发现的问题立行立改。劳动者如果遭遇欠薪等权益侵害，可拨打“12351”职工服务热线反映情况。