3月31日，记者从市总工会获悉，市总工会今年将重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，为全市广大干部职工积极投身现代化省域副中心城市建设提供强劲动力和有效保障。

据了解，此次市总工会确定的“五大行动”立足中心大局、聚焦职工需求，构建全方位、多层次的工会工作体系，精准对接全市“7+17”重点产业链群发展需求，推动工会工作与经济社会发展同频共振。

深化产业工人队伍建设改革行动打头阵、作引领。市总工会将切实履行牵头抓总职责，推动产改工作纳入南阳市国民经济和社会发展“十五五”规划纲要，实现全市县（市、区）产改协调机制全覆盖；聚焦重点产业园区和产业链，以链主企业为抓手推动产改向纵深延伸；积极融入技能河南建设，全年完成职业技能培训4500人次，新增技能人才1800人、高技能人才1550人，同时举办第八届南阳市职工技术运动会等各类竞赛，激发职工创新创造活力，为产业发展培育高素质技能大军。

劳模工匠出彩行动持续擦亮“劳模建新功 匠心耀南阳”品牌。今年将高质量推进全国五一劳动奖、中原大工匠推荐培育工作，遴选2026年豫宛大工匠培育对象和5-10个市级劳模工匠创新工作室，推动市县两级工匠学院全覆盖；扎实开展“劳模工匠助企行”活动，全年开展助企服务100次以上，帮助企业解决技术难题200项以上。同时，组织百余名劳模投身乡村振兴实践，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在南阳大地落地生根。

新就业形态劳动者维权服务行动聚焦群体诉求，加大头部及本地平台企业建会力度。通过赠送“工会暖新礼包”等举措，推动货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者活跃群体入会率达60%，同时健全权益协商机制，聚焦劳动报酬、工作时长等重点问题，切实提升新就业形态劳动者保障水平。

工会工作法治化建设行动筑牢维权防线。制定工会系统“九五”普法规划，全年开展法治宣传教育不少于70场次；打造“调解+普法+救助+服务”一站式模式，全年参与调解劳动争议案件500件以上、办理职工法律援助案件300件以上，推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，规范集体协商工作，切实维护职工合法权益。

基层工会组织建设强基固本行动夯实工作根基。重点推动50人以上非公企业建会入会，深化国有企业工会规范化建设，向基层倾斜资源力量，做实政府与工会联席会议制度，推进工会数智化建设，用好“职工之家”APP，让基层工会真正成为职工信赖的“娘家人”。

与“五大行动”相辅相成，“十件实事”聚焦职工急难愁盼，把温暖送到职工心坎上。千场文化活动进基层将以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺、送灯谜”为主要内容，组织文艺演出10场，带动各级工会开展活动1000场次以上，同时打造“南阳工人大思政课”品牌，录制高质量视频10期；完善常态化送温暖和困难帮扶长效机制，推行“入学救助+在校帮扶+就业援助”链条式助学，持续开展“送清凉”“金秋助学”等活动；管好用好12351服务职工热线，完善多部门协作机制，实现全天候响应、高效处置；关爱特定职工群体，开办爱心托管班80班次以上，为劳模、新就业形态劳动者等群体提供免费健康体检，组织开展工会夏令营。

此外，深化工会驿站建设、为环卫工人提供免费早餐、深化就业创业服务、深入推进职工互助保障、加强职工服务阵地建设、鼓励开展消费普惠活动等实事，覆盖职工生活、就业、健康等各个方面，其中免费早餐将覆盖7000名以上环卫工人，就业创业服务将惠及5万人次以上，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。