自“观念能力作风建设年”活动开展以来，宛城区退役军人事务局始终坚持把观念能力作风建设贯穿于日常工作全过程，注重加强干部职工的教育引导，在观念能力作风建设上抓早抓小，抓实抓细，牢固树立“转变观念、服务高效”的工作理念，以“五个开展”确保活动走深走实。

一是组织开展专题学习。组织全局干部职工深入学习中央、省委关于作风建设工作的指示精神，结合市委、区委关于“观念能力作风建设年”活动安排部署，围绕《南阳市大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施》、《南阳市实施“13710”工作制度方案（试行）》等文件开展专题学习。做到学习有计划、有主题、有内容、有记录，防止出现走过场、流于形式现象。

二是组织开展以案促改。组织全体人员观看警示教育片，认真学习市、区纪委通报的典型案例，结合自身工作实际，敢于直面工作中遇到的堵点、难点、痛点，下大力气推动解决，重点从服务意识、能力作风、工作机制等方面认真查摆剖析，做到以案为鉴，警钟长鸣，以务实高效的作风推动全区退役军人事务工作高质量发展。

三是组织开展研讨交流。从思想观念、作风能力、服务效能等方面展开作风建设大讨论。通过查摆剖析、交流研讨、自评互评，纠正不思进取、敷衍了事、效率低下等不良倾向，牢固树立“争第一，创一流”的工作理念，谋能力提高，谋思路突破，推动各项工作高效开展。

四是组织开展工作评议。在全局范围内开展工作大评比活动，局机关各股室、局属各单位负责人结合各自工作实际，亮成绩、找不足，由局领导班子和全局干部职工现场评议，针对点出的问题，深入剖析，改进工作方法，有效激发了干部职工干事创业的积极性。

五是组织开展解难行动。牢固树立有解思维，通过走访调研、集中攻坚、现场办公、协调推进，着力解决一批退役军人反映强烈、社会关注度高的突出问题，建立工作台账，明确完成时限，切实提高全区广大退役军人的幸福感和满意度。

编辑：王靖雯

终审：朱小娜