2024年以来，农行南阳直属支行全面谋划，综合施治，将 “清廉农行 ”品牌建设与合规提质增效、员工思想建设、廉 政教育等活动相结合，通过多维“廉 ”动推进清廉金融文化 建设，切实擦亮“清廉农行 ”文化品牌。

一是加强违法违纪案例宣教。直属支行每季度开展一次 全员警示教育，集中学习“风腐一体 ”典型案例，先后通报 违规违纪典型案例 48 起，进一步增强党员干部纪律意识和  规矩意识；组织全行干部员工集中观看反腐专题片《永远吹 冲锋号》、《零容忍》等系列纪录片，以案为鉴、 以案明纪、 以案说法。二是持之以恒纠“ 四风 ”树新风。支行深化整治形式主义、官僚主义以及群众身边腐败和不正之风，重点对 违规吃喝、违规公务接待、公车私用、“快递送礼 ”、操办婚 丧喜庆事宜等事项进行监督和专项排查，在重要节日期间提 前打招呼、拉红线，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题， 向 全行释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。今年累 计下发廉洁提示 6 期，累计向全行干部发送廉政短信 156 条， 累计报备操办婚丧喜庆事宜 10 人次。三是推进清廉金融文  化“进家庭 ”。积极探索家庭助廉监督新模式，把对员工的  严管和厚爱延伸到家属身上，通过开展家访交流、发放廉洁 倡议书、签订家庭助廉承诺书等方式引导家属树立清廉家风，发挥“廉内助 ”角色，筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤。 今年来开展廉政家访 25 人次，签订家庭助廉承诺书 89 份。 四是加大对“五新 ”人员的重点管理。支行重点对新入职员 工、新转岗客户经理、新提任干部、新转岗至重要岗位、新 转岗至纪检条线等“五新人员 ”开展任前廉政谈话，今年来 全辖纪委累计对“五新人员 ”廉政谈话 38 人次，切实接种  “廉洁疫苗 ”、扣好“廉洁扣子 ”。