10月23日，快递员进网格聘任仪式在仲景街道东关社区举行，宛城区委社会工作部、快递行业协会、仲景街道、东关社区等相关领导出席。

为有效提升社区治理效率，建立全科网格化治理新格局，仲景街道东关社区创新工作方式，积极对接快递业协会，邀请快递员助力基层治理，30名快递员和社区“两委”牵手，进入社区44个楼院小区，参与社区治理，形成了“网格+快递”的创新工作模式。

优势互补，探索基层治理“新”模式。快递员作为城市里勤劳的“小蜜蜂”，他们对所包的区域很熟悉、很了解，邀请快递员加入社区网格，能够在不影响快递员正常工作的情况下，充分利用贴近群众的便利条件，让“小蜜蜂”化身社区治理的“移动探头”“民情前哨”“公益使者”将党最新的政策法规、惠民措施传递给千家万户，让他们成为政策理论的“宣传员”、社情民意的“收集员”、安全隐患的“巡查员”和文明新风的“服务员”。

双向奔赴，激发社区治理“新”动力。辖区的一名快递员在送货物时，闻到了一股焦糊味，他顺着气味找到了一户因为着急送学生，忘记关燃气灶的住户，他及时告知了社区，社区马上联系到本人，成功杜绝了一起安全事故。快递员们通过日常配送工作，充分发挥了职业优势，化身为政策宣传的“小喇叭”，利用配送服务贴近群众的便利条件，将收集到的社情民意、发现的安全隐患及时反馈给社区网格员，大大提升了社区治理效能。

深度融合，倡树文明社会“新”榜样。为感谢快递员在参与基层治理中的贡献，东关社区建立了奖励激励制度和关爱服务制度。对于表现突出的快递员，给予表彰和奖励，并优先推荐他们参与各类评先评优活动。同时，社区还关注快递员的身心健康，为他们提供必要的心理疏导和关爱服务，让他们感受到社会的温暖和关怀。这一举措不仅激发了快递员参与基层治理的积极性和主动性，还进一步提升了他们的职业认同感和归属感。

此次快递员进网格聘任仪式在宛城区委社会工作部、快递协会的指导下，为30名快递人员发放了聘书，以此激励他们在未来的工作中更加尽心尽责，为社区居民提供更加优质的服务。 

会上，社区书记张瑞令对快递员们长期以来对社区发展的支持表示感谢。她说，快递员不仅是连接商家与消费者的桥梁，更是社区网格化管理中不可或缺的力量。他们不仅确保了生活物资的及时送达，还在日常工作中积极参与社区公益活动，展现了良好的职业道德和社会责任感。

仲景街道党工委书记倪天武表示，顺丰、中通、圆通等9家快递公司的快递员正式加入社区治理大家庭，成为网格化治理的“新细胞”，为街道、社区注入了新鲜血液和新活动能，这也是创新基层治理模式的一次大胆尝试，也掀开了“两企三新”党建工作的新篇章。

此次证书的发放，不仅是对快递员工作的肯定，更是对他们未来工作的期许。下一步，街道和社区将继续建阵地强关爱，在关联中密切服务、持续扩展暖心驿站数量，完善驿站设备设施，积极为快递员提供法律援助、技能培训、心理疏导等服务事项，以“荣誉表彰＋实物奖励”的方式，实现“双向服务”有力度、可持续，东关社区也将积极探索推进新就业群体党建工作，织牢党在新兴领域的组织体系，以党的建设引领激活市域基层治理新生力量。

通讯员  郭小峰