导语：在职教园区皇路店镇，缝纫机的嗡鸣声奏响致富乐章。南阳市领唯服装有限公司创办不到一年，便凭借敏锐的市场嗅觉，不断拓展订单版图，将业务从四季服装延伸至毛绒玩具加工，成品远销海外。公司依托标准化管理制度与充满温度的人性化管理模式，成就乡村振兴的 "微引擎"和宝妈就业的 "暖心港"。

    6月20日，雨后的园区氤氲着清新气息，万物焕发生机。在园区南阳市领唯服装有限公司车间内，缝纫机的嗡鸣声交织成激昂的生产乐章，50 余名女工全神贯注地忙碌着，现场忙而有序。这家创办不足一年的企业，正以标准化管理与人性化关怀，在乡村振兴的舞台上绽放光彩，成功创造50多个就业岗位，吸引众宝妈实现 “家门口” 就业。

    目前，工人们正专注加工一款毛绒玩具。这是一批来自浙江的来料加工订单，只需要按照设计图纸完成加工即可，成品后续将远销美国。据悉，该批订单数量近万，加工周期为一个月。

    据公司经理李闯介绍，企业以四季服装生产为主业，春季筹备夏装，夏季布局春秋装，春节前后聚焦棉衣和羽绒服，生产间隙还灵活承接毛绒玩具等多元订单。这批毛绒玩具的生产需要车缝、双针、锁边、锁眼、钉扣、整烫、包装等20多道精细工序，而羽绒服生产更是复杂，多达30余道流程。

    李闯从19岁开始在外地服装厂打工，回南阳后在卧龙服装城工作，深耕服装行业已经16年了，如今在领唯公司从事管理工作，负责工序分工、质量把控与订单交付重任。他说，在领唯服装公司工作，各个年龄段都可以，在这里，只要视力良好，哪怕零基础，经过一天培训就能上手。

    走进公司车间，“7S”管理标语随处可见。企业通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约等系统化管理，让生产既高效又安全。员工薪资采用多劳多得的提成制，针对新员工技术不熟练、薪酬低的情况，公司贴心设置新员工补贴，另外还设有阶梯式全勤奖。厂区食堂每日提供免费午餐，加班员工更有晚餐供应，从生活到收入全方位保障，让员工真切感受到 “家” 的温暖。人性化的管理模式大大提高了公司的凝聚力和向心力。

    公司创始人高武兴表示，自去年9月份创办公司以来，他最大的收获就是为周边群众提供了数十个就业岗位，让宝妈们能够就近就业，工作和照顾家庭两不误。他说，企业乘着沿海产业内迁的东风，订单量稳步增长。他热情呼吁更多宝妈加入公司，共同奋斗，为园区产业振兴注入蓬勃动力，绘就乡村发展的崭新画卷。

    简评：南阳市领唯服装有限公司以小服装撬动大民生，凭借标准化管理与人性化运营，在短时间内开拓多元订单市场。不仅创造就业岗位助力宝妈实现 “家门口” 就业，更通过产业发展为乡村振兴注入强劲动能，生动诠释了小微企业在乡村经济发展中的重要价值。

职教园区新闻中心：乔峰 许春 李菊