2022年“观念能力作风建设年”活动开展以来，河南省南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组，采用“望闻问切”四字工作法，查堵破难，高效运转，取得良好成效。

“望”——单位自我诊断，做好分析研判。

4月26日，南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组下发通知，要求县直各单位、各乡镇依据3月份出台的“五种活动”形式方案，对各自前期工作开展成效进行自评，主要从材料报送、问题整改、典型经验、长效机制、“五种活动”形式开展成效等方面撰写自评报告，工作组制定详细参考模板，便于各单位对前期工作全面会诊，明确方向，分析研判，查漏补缺。目前，102个单位、15个乡镇均已报送自评报告，工作组将从中随机抽查进一步核实工作。

“闻”——听取工作汇报，及时掌握进展。

 

5月10日，南召县召开了“群众评”整改汇报会，县委组织部常务副部长王维元听取了3月份“群众评”排名后十位的科室负责人及单位分管领导问题整改汇报。由县委办、政府办、人大办、政协办、县纪委等人员组成评委团，根据汇报情况进行现场打分，打分之后排出本次汇报会单位名次。5月16日，该县召开“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室第七次工作推进会，每组汇报近期各自工作开展情况、下步打算及工作建议，县委常委、组织部长王龙听取七个工作组工作汇报后，对下步工作提出要求，要高效协作，围绕重点，服务大局，解决影响南召经济社会发展、群众急难愁盼的问题。

 

“问”——做好实地督导，强化问题整改。

5月17日，南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组分别深入县农行、县邮政局、教体局、城管局等单位，就单位“观念能力作风建设年”活动工作开展情况进行暗访督导，查阅资料，访谈交流，查看问题整改及“五种活动”形式开展成效，深入部分教室随机听课，查看食堂饭菜质量及安全隐患，并对在各单位督导中发现的问题现场交办。目前该县上报市活动办问题164条，已整改104条，剩余60条正在推进整改中，整改率63.41%，工作人员对未整改到位的问题分门别类予以建档，将分别交给七个组做好督导，力争做到情况不查明不放过，问题不整改到位不放过。

 

“切”——把堵点变通点，为民排忧解难。

南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”高度关注群众反映问题，想方设法堵点变通点，为民排忧解难。5月11日，工作组人员正在有条不紊地工作，一个电话打了过来，来电者是一名女士，因该女士在某小区购房提前交了预房款，后因房子烂尾，款项一直未退，3月底她将问题通过市工作组反映到县工作组，南召县工作组迅速落实，立即安排县住建局将问题调查清楚，及时解决。5月份县工作组在住建局督查时得知该女士已得到了第一笔退款，她对工作组感激不尽。这只是该组工作的一个缩影。目前为了整改问题，该县已建立长效机制98个，有效堵塞工作漏洞。

 

下一步，南召县“查堵点、破难题、建机制、快落实”工作组将按照市工作组要求，继续做好问题整改督导，采用“四不两直”方式深入基层、乡镇、企业，掌握一线情况，打通堵点痛点，为民纾困解难，为领导决策提供真实依据，为南召经济社会高质高效发展做出贡献。（王明明 石为璧）