为认真落实中央、省委、市委、区委和上级法院一系列重要会议精神，全面总结2023年工作，深入分析形势，安排部署2024年全院工作，3月18日，南阳市宛城区人民法院召开2024年工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会。党组书记、院长吴运广出席会议并讲话，全体干警参加。会议由院党组副书记、副院长鲁东升主持。

会上，党组成员、政治部主任周丹宣读表彰决定，对2023年度受到表彰的先进集体、先进个人及办案标兵团队进行现场颁奖。鲁东升副院长通报了2023年度绩效和审判执行质效情况，全面分析短板不足。宛城区纪委监委驻法院纪检监察组副组长李铭霞传达了市、区纪委全会精神，回顾总结了2023年度党风廉政建设工作开展情况，就2024年全院党风廉政建设和反腐败工作提出了意见。随后，7名干警代表就怎样做好2024年工作作表态发言。

最后吴运广院长讲话，他对全院上下勠力同心、砥砺奋进取得成绩给予充分肯定，分析了当前工作面临的机遇和挑战、存在的问题和短板，并对下一步工作进行了部署。

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开展高站位党建引领大比拼。比政治站位高度，比政治忠诚度，比基层基础牢固度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想凝心、铸魂、强基、固本。严格执行党的组织生活制度，认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，抓好“五星”支部创建活动，打造“一支部一品牌”、“一部门一品牌”，确保党建工作与审判业务紧密结合，实现双促进、双提升。

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开展高质量能动司法大比拼。要拼维护国家安全和社会稳定的能动性，拼服务法治化营商环境建设的能动性，拼坚持和发展好新时代枫桥经验的能动性，拼助力法治政府建设的能动性，拼扭转信访高位运行的能动性，拼调研、案例、信息工作的成果转化。

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开展高效率解决执行难大比拼。要加大执行力度，依法惩治拒执行为，把保障胜诉当事人合法权益作为执行工作重心和主线，做到善于从政治上看、精于从法治上办，紧紧围绕执行完毕率、执行到位率等人民群众关切的执行指标，真抓实干、善作善为，持续提升执行质效，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

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开展高水平审判管理大比拼。要一体推进政治建设、案件管理、审判监督指导和全员考核，狠抓办案质效提升，以数据化信息化赋能审判管理；要坚持问题导向、突出动态管理，持续深化司法公开，认真落实最高法院关于阅核工作的意见要求，坚持定期规范召开专业法官会议，总结裁判规则，统一裁判尺度；要明确细化权责清单和监督管理责任，全面准确落实司法责任制，强化案件评查和错案追究，完善案件评查机制，组建“评查人才库”,对评查结果进行通报和充分运用。

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开展高起点队伍建设大比拼。要不断巩固政法队伍教育整顿成果和巡察整改成效，抓实以案促改，院领导充分发挥头雁效应，注重提升干警素质，制定年度教育培训计划，开展岗位竞赛活动，探索创新“银青联动”品牌，在“观念能力作风”大提升行动的基础上，在全院开展“照镜子、严作风、树形象”思想大讨论活动，提振党员干部干事创业的精气神；落实暖警爱警措施，成立“干警之家”和法官权益保障委员会，建立干警轮岗制度，树立“让优秀的优先，让有为的有位，让能干的能上，让吃苦的吃香”用人导向，大力培养使用敢于担当、善于作为、真抓实干、堪当重任的优秀干部。

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开展高颜值外部形象大比拼。要落实意识形态工作责任制，持续开展普法宣传活动，把公众开放日作为普法宣传的一项常态化工作，把宣传法院与普法宣传相结合，开展“小案例”培育工作，树牢“小案事不小、小案不小办”的理念，弘扬社会主义核心价值观，充分挖掘先进典型，以先进党员干警事迹带动本院干警敢于担当，甘于奉献，全身心地投入到审判执行工作中去。

吴运广院长强调，新的一年里，全院干警要以“争第一、创唯一”为目标，围绕“公正与效率”工作主题，紧扣区委“一二三四六”工作布局，锚定“守初心，重实干，提精神，勇创新，争一流”工作思路，在高质量推进法院现代化建设中打头阵、作表率、当先锋，奋力开创宛城法院现代化建设新篇章。

作者：刘娟