为深入贯彻落实党中央关于加强社会信用体系建设的决策部署，5月22日，卧龙区税务局以"守信践诺强担当 政务诚信作表率"为主题，组织开展了公务员诚信教育专题活动。此次活动通过构建"学、警、践"三维教育体系，着力提升公职人员诚信履职能力，为优化区域营商环境注入"信"动能。

   在专题培训环节，该局创新采用"理论+案例"双轨教学模式。政策法规科负责人系统解读了《国家公务员诚信守则》核心要义，结合"信用中国"典型案例库中的正反案例，生动阐释了政务诚信在税收征管、纳税服务等关键领域的基础性作用。特别针对近年来发生的跨部门联合惩戒案例进行深度剖析，通过"以案说法"的方式，让全体干部深切体会"一处失信、处处受限"的信用约束机制。

在实践应用层面，会议创新推出"诚信履职承诺矩阵"。全体人员现场签署包含依法行政、阳光执法、信用修复等10项核心指标的《政务诚信承诺书》，同步建立个人信用档案管理系统。纳税服务股代表现场演示了"信用+容缺办理"服务机制，通过将纳税人信用等级与涉税事项办理挂钩，实现诚信激励的具象化传导。

活动特别设置"诚信大家谈"互动环节。青年干部结合窗口服务经历，分享了"守信快办、失信严管"工作法在优化纳税人体验中的实际成效；法制岗人员则从执法文书规范化角度，探讨了信用信息归集标准的优化路径。这种沉浸式研讨使抽象的诚信理念转化为可操作的工作规范。

据悉，该局将建立诚信建设长效机制，计划推出"三个一"工程：每月开展一次信用风险排查，每季组织一场诚信履职评比，每年实施一轮信用档案体检。同时依托智慧税务建设，开发政务诚信积分系统，将信用评价结果与干部考核、职级晋升直接挂钩，构建起全链条信用管理体系。

 "政务诚信是营商环境优化的'金钥匙'。"区局党委书记、局长在总结讲话中强调，"我们要将诚信建设深度融入税收治理现代化进程，既要当好守信践诺的践行者，更要做好信用监管的守门人，用税务蓝的诚信底色为市场主体发展增添亮色。"此次教育活动通过制度约束、文化浸润、科技赋能的多维驱动，切实提升了干部队伍的信用素养，为打造"信用卧龙"品牌贡献了税务力量。