自南阳市“观念能力作风建设年”活动开展以来,市公安局监管支队紧扣活动目标任务,认真谋划抓落实,多措并举促推进,有效运用“1234”工作法,使得该项活动高位起步,加速推进。
一个机制统揽工作全局
按照市公安局“观念能力作风建设年”活动领导小组运用“四单一表”机制抓活动落实的整体思路,监管支队总结提炼“四单一表”在监所安全管理领域有效运用的成功经验,全面梳理活动推进任务清单,以“四单一表”为统揽,绘制监管部门“观念能力作风建设年”活动路线图,有方向、有目标、有规划推动活动深入开展。
两向发力开列问题清单
市公安局紧紧围绕活动实现“六个破除”、“七个提升”的根本任务,引导全体监管民辅警躬身入局,奔着问题去,切着问题走,深刻检视不足,推进自我革命。
向外“群众提”接收问题,结合监所当前疫情防控封闭管理勤务模式,选择可行性征集途径,通过官方微信公众号发布“开门纳谏”公告;在监所前置门岗向前来办事群众、办案人员、律师等发放调查问卷进行评议评查;通过主动开门纳谏问策,积极回应群众和基层关切,听民声,解民意,查问题,促提升。
向内“自己纠”发现问题,按照活动对标对表找差距的重要方面,制作个人自查、单位互查表格,组织全体民辅警认真对照排查,高质量填报;在个人自查的基础上,以封闭执勤临时架构最小工作单位形式组织互检互查,共同提高。活动开展以来,监管支队通过群众评受理问题21条,自查互查梳理问题563条,全部建立清单台账,落实整改。
三种形式更新思想观念
监管支队坚持“学带评”一体推进民辅警更新观念,提升认识。夯实“学”这个基础,结合学习讨论主要内容制定每周学习教育计划,将集体学习与个人自学相结合,用新思想、新理念武装头脑,破解难题。抓好“带”这个关键,突出典型示范引领作用,以监管先锋为镜,树立领先思维。用好“评”这个手段,搭建相互交流、相互启发、相互借鉴的共享平台,进行思想交流碰撞,促进更好德谋划工作思路,研究创新举措,推动监管整体工作提档升级。
四项措施强化能力作风
岗位练兵提能力,监管支队充分利用监所封闭管理人员相对集中的优势,开展业务知识、业务技能大补课、大提升,落实常态化岗位练兵,为高质高效做好本职工作提供能力保障。日常督查强纪律,常态化开展监督检查,以查促改,以改促进,强化民辅警纪律作风养成,提升综合素质和整体形象。节前教育严作风,紧盯重要节点转作风、防“四风”,分层分级开展廉政教育,筑牢民辅警廉洁防线,营造风清气正、清清爽爽的节日氛围。
来源:大河网
记者:薛小磊 吉早