2021年以来，河南省桐柏县人社局以涉嫌恶意欠薪移送公安机关立案侦办9起，涉及欠薪人员833余人共计2769余万元，处理书记市长留言板等转办投诉线索89件，涉及金额71万余元。

近年来，桐柏县人社局始终将根治拖欠农民工工资工作作为筑牢民生底线，为民办实事、解难题的重要实践举措，桐柏县人社局通过加强组织领导，推动制度落实，注重预警防控，形成监管合力等举措，持续抓紧抓实抓好根治欠薪各项工作，实现了各类欠薪案件持续动态清零，全县根治欠薪工作形势总体平稳向好。

桐柏县根治欠薪冬季专项行动工作推进会现场

加强领导完善工作机制。2017年，桐柏县成立了保支领导小组，通过县委办、政府办下文明确了县处级领导为欠薪案件的包案领导，各主管部门一把手为包案责任人，形成了领导小组牵头抓总、成员单位各司其职、保支领导小组综合协调、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。目前，桐柏县在全国根治欠薪线索反映平台案件、互联网+督查案件转办案件、领导批办案件和主动受理案件，实现了动态清零。

桐柏县人社局劳动保障监察部门工作人员到施工现场查阅农民工工资发放情况

提前谋划开展摸底自查。2021年11月初，桐柏县人社局按照县委、县政府的安排部署，组织劳动保障监察局工作人员对各乡镇（集聚区）和相关行业部门所有在建项目和其他用人单位工资支付情况进行了集中排查，由于谋划早、行动早，在11月中旬基本掌握了全县在建项目情况，尤其是摸清政府投资项目欠薪底子，及时向县领导汇报及早的督促财县政资金拨付到位，从源头上解决了政府投资项目欠薪。

多措并举全力推进工作。桐柏县人社局实行周调度排查制度，每周对所有在建项目和劳动密集型用工企业开展日常巡查摸底，一个项目一个项目分析研判，提出解决问题具体措施，做到早发现、早预警、早处理，力争把欠薪问题消灭在萌芽状态。对有恶意欠薪行为的公司，公安、人社、信访等部门定期召开集体会商，合力攻坚，始终保持对恶意欠薪行为的高压态势，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的移送和侦办。对工作进展缓慢、欠薪问题突出、欠薪隐患较多的地方和部门，桐柏县保支领导小组及时约谈分管领导和单位负责人，责成相关部门一把手负总责、亲自抓，针对拖欠农民工工资的线索制订切实可行的解决方案，确保及时解决欠薪问题，维护社会稳定。在全县各乡镇（集聚区）和项目比较集中的行业主管部门储备农民工工资应急周转金，对一时难以解决或企业欠薪逃匿的，按照程序及时动用应急周转金、工资保证金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，防止事态升级扩大。桐柏县人社局已经明确了专班专人负责信访投诉接待工作，桐柏县劳动监察局信访值班人员电话号码已通报省市劳动监察部门，实行“7＋24”接访工作制，随时接受农民工工资案件的投诉。

强化保障加大执法力度。桐柏县人社局安排专项资金给劳动保障监察局配备了执法车辆和执法服装，配备了专业执法设备。桐柏县人社局抽调精干力量充实劳动保障监察队伍，并及时组织开展劳动保障监察执法人员执法资格培训和考核，高标准、高素质的劳动保障监察执法队伍已初步形成。桐柏县劳动保障监察局实行接受投诉和下沉执法检查相结合，每天信访值班人员留守值班，接待来电来访和处理信访案件，其他人员到各项目工地进行摸排，通过调阅工资发放记录、随机询问在岗工人等方式，主动查找欠薪隐患，确保把各类因欠薪引发的不稳定因素消除在萌芽状态。

桐柏县人社局局长刘远彬告诉笔者：“下一步，我们将继续完善各项工作制度，强化各部门联动，切实履职尽责，让农民工兄弟们在春节前拿到工资，顺利回家过年，为我县经济社会发展贡献人社力量。”（通讯员 赵宗卫 谢文东）