在"躺平式干部"中，有一类是无视群众诉求，以领导批示为"风向标"，只对上级领导负责，不对下级群众和党的事业负责，严重危害党群关系，动摇着我党的执政基础。

究其根源，这类干部既有自身能力问题，又有道德素养问题。

首先，懒惰怠政。唯上是从，不动脑筋，做工作只是为了迎合上级，只做表面功夫，搞形式主义。

其次，能力不足。工作不会干，更不敢干，怕被别人看穿腹内草莽，安排工作、落实责任向下移，出现偏差首先想到的是逃避责任、自我保护。正所谓将帅无能，累死三军，不仅不能顺利完成上级安排的任务，还会连累下属。

三是缺乏担当。怕得罪人、怕出问题、怕担责任，遇事畏首畏尾，敷衍塞责，领导不推就不动，只求平安守成，不求建功立业，甘当"太平官"，贻误工作。

四是好大喜功，投机取巧。错误地认为自己的职位是领导给的，只有让领导满意，才能有好前途，为迎合领导，突出自己的政绩，置群众的利益于不顾，做事业搞建设不遵循事物发展规律。

在这类干部不仅"躺平"，还想"躺赢"，在他们的内心深处，人民利益、党的利益都抵不过个人私利。他们根本没有搞清楚手中的地位和权力不是上级领导给的，是人民赋予的。有事业心、责任心，立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，是干部最基本的素质和道德修养，而这种只"唯上"不"唯实"的行为，是不折不扣的形式主义、官僚主义，对工作、社会尤其是对民心向背影响极大，甚至失去群众基础，动摇党的执政根基。

要从根本上杜绝这类干部危害党和群众的利益，就要把好选人用人关，培养使用踏实肯干、真正为群众干事、敢于担当的人；要加强政绩观教育，以防干部当久了，忘记初心；要建立完善的科学评价体系来衡量干部的政绩；要让群众监督，把人民拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量一切工作得失的标准；更要从严追责，让碌碌无为的"躺平"干部让出位置，付出代价。