12月11日，记者从南阳市司法局获悉，中央依法治国办近日对我市抓实法治建设“关键少数”的典型经验给予肯定。

近年来，我市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,着力完善机制,创新方式方法,通过“学、考、用、靠、述”,在全市领导干部中形成了自觉遵法、认真学法、严格考法、准确用法、全面述法的良好氛围。

坚持“日常学法”。健全完善各级党委常委会、政府常务会专题学法机制和领导班子理论学习中心组学法机制。举办法治专题网络培训，组织全市领导干部线上学习培训，切实提升法治素养。

坚持“任前考法”。制定领导干部任前法律知识考试规定，完善法律知识考核机制，推动领导干部任前考法工作常态化。各县（市、区）、市直单位适时组织任前法律知识考试，提升运用法治思维、法治方式的能力。

坚持“工作用法”。制定重大行政决策公示和听证暂行办法，出台法律顾问制度全覆盖规定、推行公职律师制度实施意见等，充分发挥法律顾问和公职律师职能作用。制定行政规范性文件制定和备案审查办法，建立法律顾问团队值班审核等制度。

坚持“解决问题靠法”。制定诉前实质性化解实施办法，将出庭应诉率纳入法治南阳建设考核，落实庭审观摩制度，提升领导干部应诉能力。高质量推进府院联动，实质性推进行政机关败诉率高等问题整改。开展涉党政机关未履行生效判决问题专项清理行动，2022年案件执结率92.56%。

坚持“专题述法”。制定领导班子、领导干部年度述法规定和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单。组织召开党政主要负责人述法专题会议，对述法人员进行现场民主测评。重视述法“后半篇文章”，将述法考评结果运用到领导班子、领导干部年度考核中。