近年来，西峡县以党建引领为核心，通过“暖心服务+机制赋能”双轮驱动，推动快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体从“服务者”变基层治理“生力军”，为县域治理注入鲜活动能。

12月24日，在西峡县城区，忙了一上午的快递员吴小朋走进附近的暖“新”驿站，接上一杯热水，进行短暂的休息。“天气越来越冷了，来驿站喝一杯热水，感觉浑身都暖洋洋的。”

西峡县将快递员、外卖骑手等新就业群体作为基层治理的重要力量，充分发挥他们走街串巷、熟悉社情民意的优势，引导他们积极参与基层治理。该县已标准化建设了暖“新”驿站、爱心驿站等各类友好场景单元66个，为新就业群体设置专用停车区域22个。

不久前，西峡县申通快递小哥刘少凡在送件途中，发现白羽路上一处交通防撞柱断裂，存在一定的安全隐患，他第一时间通过新就业群体基层治理联络群上报了这一情况。相关部门迅速响应，联系维修人员赶赴现场，对断裂的交通防撞柱进行更换和加固。“社会治理需要人人参与，作为社会的一分子，我们应该为社会健康运转尽自己的一份力，回馈社会给予我们的温暖和关怀。”

如今，越来越多的快递小哥、外卖骑手等新就业群体，化身基层治理“工作人员”，成为基层治理中不可或缺的重要力量。目前，全县已有4700余名新就业群体主动融入社会治理，累计发现并上报各类问题线索189条。西峡县委社会工作部副部长沈广权：“下一步，我们将不断创新工作方法，充分发挥新就业群体参与基层治理的职业优势，持续优化服务链条，抓深做实新就业群体关爱凝聚工作，实现治理增效与服务暖心的双向奔赴。”

西峡台记者刘剑飞、符娟报道