建设清廉桐柏工作开展以来，大河镇多管齐下，开展多种形式的宣传、宣讲、警示教育活动，提升全镇党员干部反腐拒变的能力，打造政风清朗的干事创业环境。

强化理论学习提升清廉认识。镇党委、政府把坚持落实党委主体责任，强化第一议题学习和党委中心组学习，通过每月党委中心组会议学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党规党纪，树立政风清明的干事创业氛围。全面落实中共中央从严治党政治要求，全方位多角度多层次部署建设清廉桐柏工作，在全镇党员干部中开展集中学习6次，发出清廉家风建设倡议书486封，专题考试2次，签署清廉干部承诺书65人，撰写微家书63封，切实提高了全镇党员干部的政治自觉，思想自觉和行动自觉。

机制创新规范运行清廉政府。持续深化“放管服效”改革。以“13710”为抓手，打造“一站式”服务，持续推广线上线下服务效能，加大实施政务公开力度，及时发布政府动态和社会动态，打造透明工作机制，大河镇在“放管服效”建设中，致力于规范运行、制度优先、落实领先。持续优化营商环境，结合全县“观念能力作风建设年”活动，打造公平透明的政企关系，在职责权限内做好优化营商环境工作，即做好企业服务又要公正执法。严格落实《河南省重大行政决策程序规定》，镇党委、政府坚决履行重大事项决策平时工作汇报制度、周例会制度和值班制度。通过五项制度进一步解决党政主体责任缺失、政策落实不力、行动不强、工作不到位现象。全面加强“三资”清理。在公共资金管理上，建立统一采购制度和财务管理制度，一般性支出，落实六人会签，符合“三重一大”事项的需开党委会或班子会集体研究。在国有（集体）资产资源管理上，全面开展国有（集体）清理，建立国有（集体）资产台账，按照“三清三集”专项行动要求，加强资产管理，减少资产浪费。

打造为民务实清廉机关形象。围绕市委提出的“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”24字干部行为准则，以文化育廉、以学养廉、警示促廉、制度助廉、监督护廉、关怀倡廉六项工作要求，全面推进清廉机关建设。营造宣传氛围提升学习认识，利用机关电子屏、组织机关同志学习《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》等，开展多种形式的学习教育活动，从思想上上提升学廉思廉的浓厚氛围。组织党政一把手开展上廉洁课、观看警示教育片，筑牢干部“不敢腐”思想。

锻造清正干部队伍建设清廉堡垒。结合清廉堡垒建设，大河镇按照“先锋指数”考评管理专项行动和“五星支部”创建和“软弱涣散村”集中整治工作机制，以以打造清廉队伍、建设清廉基层组织，锻造清正干部队伍，创造廉洁担当的的干事氛围为目标，夯实清廉堡垒建设，以党员干部的作风建设引领基层组织的队伍建设。制定了《大河镇关于全面开展党员先锋指数考评管理工作的实施方案》，在全镇603名党员中开展“先锋指数”考评，通过“千名党员联万户”、“万人助万企”及参与疫情防控值班巡逻工作，充分发扬党员干部的先锋模范作用。开展强基固本专项行动。在全镇13个村中全面开展“五星”支部创建工作，按照“产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、幸福文明星、支部过硬星”标准进行宣传发动，结合各村党支部实际情况进行推荐，在产业上按照“东兰花、西茶叶、全域香菇和苗木”发展布局；在班子过硬建设上围绕支部创建，强化基层干部队伍建设；强化精神文明建设，丰富文化活动，提升群众幸福指数，构建平安法制社会。

运用亲情力量守牢廉洁底线。通过教育和引导广大党员干部注重家教、家风，助力作风涵养，以家风建设促进廉政建设，守牢亲情底线。围绕清廉家庭“六个一”，在全镇机关干部、镇直单位及各村组党员干部发放倡议书465份；镇、村开展党的创新理论-清廉桐柏专题宣讲共计14次；在全体机关干部、镇直各单位、各村委会开展征集“给亲人的叮咛”微家书和号召家庭撰写“我的清廉家风”座右铭活动62个，目前已收到微家书63封，组织机关干部观看警示教育宣传片《零容忍》，组织机关干部通过座谈会分享家庭廉洁故事一次。 通过清廉桐柏建设各项工作开展，大河镇镇党委、政府在工作上严格落实“13710”工作制度，各项工作责任到人，实行工作落实汇报制度，通过责任加激励机制，拒绝干部“躺平”思想，一砖一瓦绵绵用力，一针一线久久为功，通过持续发力强化实干作风，让广大党员干部敢担当主动作为，以宣传、警示、自查强化队伍建设，在“解放思想”中不断寻求突破，在“刮骨疗毒”中实现转型，在“活血通络”中实现自我改革。

桐柏县通讯员：宋来丽