为持续推进全省住建系统“强基础、转作风、树形象”活动深入开展，进一步强化我县城管系统作风效能建设，打造团结务实、业务精湛、工作高效的城管执法队伍，经局党组研究决定，从2022年9月份开始，在全县城管执法系统开展为期一个月的作风效能建设集中整治活动。

本次作风效能建设集中整治活动以全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入整治作风效能突出问题为抓手，着力推进干部队伍作风效能建设，促进工作作风明显改进、整体素质全面提升、执法能力明显增强，使城管执法和服务水平再上新台阶。

本次作风效能建设集中整治活动突出作风和效能建设两个方面，重点整治上下班迟到早退；违反请销假制度，长期不上班；工作时间脱岗、窜岗，未履行离岗告知手续而擅自离岗；上班时间网上聊天、购物、玩游戏、炒股、听音乐、看视频、玩手机等从事与工作无关的事情；上班时间在工作场所吃早点、零食；未按规定统一着装和佩戴徽章、工作牌；不履行岗位职责，拖延刁难、推诿扯皮、设置障碍，对管理和对象态度冷硬、作风粗暴；利用职权向管理对象“吃，拿、卡、要”；办公环境脏、乱、差；对局制定的各项制度存在抵触行为等十个方面的作风建设突出问题，以及在执行局党组决策及各项管理制度中存在抵触意识或行为，且执行不力，敷衍塞责；执行政策走样，搞上有政策、下有对策；各单位、股室、片、队负责人在履行“一岗双责”中存在未履行党风队风廉政廉洁建设责任；

各单位、股室、片、队负责人工作作风意识淡薄，存在我行我素、作风浮飘，纪律松散，规矩意识淡薄，敏感性不强、执行力不高、选择性执行等四个方面的效能建设突出问题。

本次作风效能建设集中整治活动动坚持“组织动员、对照检查、整改提高”同步进行，做到边动员学习、边查摆整改、边提高见效，共分四个阶段顺序推进。其中，组织动员阶段9月6日结束，主要任务是按照局党组工作部署和要求，结合实际，制定集中整治活动实施方案，在全局上下召开不同层次的动员会，统一思想认识，增强改进工作的积极性和自觉性；传导开展工作作风效能建设集中整治活动的目的、意义，积极营造正风肃纪的舆论氛围。对照检查阶段从9月7日开始至9月14日结束，主要任务是对照工作作风效能建设整治的主要内容和存在的突出问题，组织全体工作人员进行深入查摆，全面剖析机关作风效能建设方面的实际情况。找准、认准各自存在的突出问题，认真进行梳理，严格进行自查自纠。整改提高阶段从9月15日开始至9月22日结束，主要任务是对工作作风效能建设整治情况做出总结，特别是对存在我行我素、作风飘浮，纪律松散，规矩意识淡薄，不服从管理，敏感性不强、执行力不高、选择性执行等要召开民主生活会，开展自我检讨，进行切实整改。整顿总结阶段从9月23日开始至9月30日结束，主要任务是坚持“问题导向，对症下药”的原则，重点围绕活动整治内容制定整改方案，针对收集的意见建议以及查摆出的问题，制定针对性、操作性强的整改措施，提出整改的重点、目标和时限。

局党组书记、局长屈海峰同志在动员讲话时指出，要充分认识当前工作作风效能建设管理教育整顿的必要性，深入贯彻落实工作作风效能建设整顿活动的各项要求，全面组织学习局工作制度、执法文明规范等党规法纪，深挖细剖，互评自评，真正达到红脸出汗，弘扬正气的效果。要加大督导力度，对各单位、股室、片、队的管理教育整顿开展情况进行督促检查，并根据各单位、股室、片、队活动开展情况，形成问题对照单和整改进度表，督促限时整改，对整改不力、敷衍了事、拒不执行甚至阳奉阴违的人员，作为反面典型给予通报。

屈海峰同志强调，工作作风效能整治是一项长期工作，必须坚持不懈改作风，持之以恒抓落实；必须坚持边学习、边查摆，把落实整改贯穿始终；必须坚持整体推进，重点突破，把提高整顿效果贯穿始终；必须不断总结经验、完善制度，确保作风效能整治取得实效。要组成工作专班，具体负责工作作风整顿活动，形成齐抓共管，层层抓落实的组织活动体系，确保管理教育整顿活动的扎实开展，促进城管队伍工作作风有质的转变，工作效能有跨越性提升，以良好的精神风貌喜迎党的二十大胜利召开。

局机关全体人员、系统副股级以上中层负责同志参加会议。

市容秩序中队、城建规划中队、环卫服务中心、垃圾处理费征收办公室、餐饮油烟管控办公室、燃气办、渣土办等区队负责同志在会上作表态发言。

内乡县融媒体中心特约记者：刘天增