紫金街道纪工委注重社区监督委员会监督、服务职能，从而推动全面从严治党向基层延伸，积极发挥“阳光居监会”作用，强化基层监督，提升治理效能，主要做到以下四个“到位”：

一、加强领导，形成工作合力到位。

  1、配齐人员。通过新一届居监会换届选举，街道四个社区居监会共选举出工作水平高、责任心强的监委会成员12名，全部由非居民委会成员的社区党支部纪检委员担任。

  2、建立机构。各社区居监会设有独立的办公室，并且职责制度、人员分工上墙，上班时间随社区实行全天坐班值班制。

  3、履职尽责。为了全面监督好社区各项工作，居监会依托社区党群服务大厅，全程跟踪社区低保、民政优抚、环境卫生整治、矛盾纠纷排查等各项工作，进一步畅通群众诉求。

  4、培训学习。采取专题培训、集中学习、工作例会等形式，对居监会成员进行业务培训，组织他们系统地学习居务监督工作内容和工作流程，统一思想，明确认识，进一步提高他们综合素质和业务能力。

二、建章立制，规范监督行为到位。

结合实际工作，各社区制定完善了居监会工作规范、工作职责、“三资”管理实施办法等基本工作制度，并建立了工作台账，将居监会参加或列席会议、监督检查、财务审核、收集意见建议等情况进行登记备案，为做好居监会工作打下坚实的基础。

三、指导帮助，坚持科学监督到位。

严格按照“一征三议两公开”工作机制，对社区重大事项决策或重大项目监督，由街道纪工委复审备案，并组织相关人员和社区干部共同认证，保证决策的科学性。在社区居监会因特殊原因难以有效履行监督职责时，街道纪工委随时指导解决，并在人力、物力方面给予最大的支持，使居监会在开展工作时能敢于碰硬，做到科学监管。

四、严格管理，注重监管实效到位。

各社区居监会坚持每半年向居民代表会议述职一次，每季度定期召开一次群众座谈会制度，及时听取群众的意见和建议；街道纪工委要求各社区居监会每月上报工作情况，上报的内容包括居务公开监督情况、财务监督情况、集体决策监督等情况，每季度召开居务监督联席会议，听取汇报交流经验并解决问题，每半年组织财政、社区、三资等部门对居监会工作开展情况进行巡查，及时发现问题督促整改，年终组织对居监会履职情况进行民主评议测评，并将测评结果与评优评先挂钩。

特约记者 庞冉