西峡县阳城镇聚焦创建任务，对标创建标准，实施“1234”工作法，在工作薄弱环节和难点问题上重点发力，指导全镇15个行政村有序开展“五星”支部创建工作。

“1”就是深化党建引领全科网格化治理“一个网络”。把所有包村干部、村支部书记、镇政府工作人员纳入55个网格中，建立“支部+网格+党员”模式，定期开展培训，缩小服务半径、提升服务质量。坚持“多网合一、一网多能”，全科网格“一网打尽”基层治理和服务事项，做到只要社会有需求、群众有诉求，网格都会有回应、有回音。同时，网格员定期走访入户，宣讲防范电信诈骗常识、应对措施、诈骗案例等内容，落实领导接访制度和包案制度，做到单位接访与入户排查、实时上报与集中研判、调解化解与依法处理等“三个结合”，全年无赴县以上上访和群体性事件。

“2”就是抓好阵地设施和组织生活“两个规范”。加强村级组织配套建设，新建振兴村党群服务中心1座，扩建长兴村党群服务中心1座，进一步增强支部阵地的教育、培训功能。每月20号组织开展主题党员日活动，落实民主评议党员制度，每季度开展党员、组干差异化管理机制评比；持续推动“观念能力作风建设年”活动，开展“我为群众办实事”活动，力促党员干部为群众办好“身边事”、解决“揪心事”。

“3”就是聚焦特色产业、人居环境整治和新时代文明实践站“三项重点”。首先做大做强“菌、果、药、烟”四大特色产业，投资356万元建成源满丰香菇制棒厂，投资50万元强化香菇基地配套建设；提升改造500亩高标准猕猴桃示范基地，支持老君甜柿、三关黄桃、赵营冬桃、牛王蟠桃等基地化、科学化种植；新发展牛王村中药材基地2000余亩；烟叶种植面积达到1500亩，实现税金100余万元。其次实施志愿服务、观摩评比、全民参与、常态督导、示范带动、主题整治、长效管护七大行动，在15个行政村实现垃圾收费规范化运营，垃圾分类全覆盖；完成残垣断壁拆除变“四园”任务140余个；加强养殖业粪污处理，做到无害化处理、资源化利用；建成国家级森林村庄和省级森林村庄各2个。三是高标准建设新时代文明实践所和15个村级新时代文明实践站，在全县率先实现新时代文明实践所站村镇全覆盖。开展“好媳妇”“好公婆”和“乡村光荣榜”、“文明家庭户”评选活动。组建文明志愿服务队开展文艺演出、为老人义务理发、健康义诊、整理村容户貌等，全年累计开展文明实践活动200余次，参与群众3000余人次。

“4”就是用好双绑、党员联户、常态练兵、监督考核“四种机制”。一是推动农户“绑定”合作社、合作社“绑定”龙头企业，拓宽增收路径，以弘旺生态农业合作社为载体，招引嘉旺农业发展有限公司，有力带动产业发展，牛王、阳城、茧场村集体经济收入均突破25万元。二是全镇677名党员共联系群众4020户，落实党员联户、干部包片、支部会商机制，密切党群干群关系，形成了“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的工作格局。三是每季度举办“五星”支部创建擂台赛，每期确定一个主题，组织各行政村党支部书记通过擂台赛分享先进经验和典型做法，比进度、比亮点、比成效，支部间五星创建赶学比超的氛围已经形成。四是在每周工作例会上协调解决困难问题，对各村五星支部创建定期实地考察，并将其纳入全镇目标考核，召开现场观摩评比大会，实行日汇报、月调研、季考评，年终汇总的考核机制，评出先进、评出优秀。

“1234”工作法实施以来，给阳城镇“五星”支部创建工作带来了显著成效。2022年以来，阳城镇顺利创成农村“四星”支部2个，“三星”支部5个，“二星”支部8 个，营造了支部引领、干部带动、党群共创的浓厚氛围，乡村振兴取得优异成绩。

通讯员：白洁