“没想到这么快就把工资的事解决了，这下心里踏实了！”拿到调解书的那一刻，秀琴脸上终于露出了笑容。一场因拖欠劳务工资引发的纠纷，在法官、调解员与村干部的多方联动下，最终握手言和，既维护了劳动者的合法权益，也保住了同村人之间的情分。

    2022年至2025年，家住邓州市某村的秀琴，一直在同村村民春芳经营的箱包加工厂里务工。几年间，秀琴兢兢业业干活，可春芳却未结清工资款，累计拖欠工资32000余元。

    为了这笔血汗钱，秀琴多次上门催要，春芳却总是以各种理由推脱，迟迟不肯支付。一边是务工者多年辛苦付出却拿不到报酬，一边是同村人之间的情面难却，双方的矛盾越来越深。无奈之下，秀琴于2026年4月将春芳诉至法院，请求判令其支付拖欠的全部工资款。

    受理案件后，承办法官金莉莎考虑到双方都是同村村民，且调解可以缓解双方关系，避免矛盾进一步加深，便决定启动“3231”工作机制，组成“法庭+调解员+村干部”的联动调解队伍，上门开展调解工作。

    当天，金法官带着驻庭调解员老马和村干部一起前往春芳家中。起初，春芳对调解还有些抵触，认为秀琴不该把事情闹到法庭上。金法官没有急于下判断，而是先坐下来和她聊起家常，耐心倾听她的难处。原来，春芳近期因经营周转困难，确实无力一次性结清全部欠款，并非故意拖欠工资。

    金法官首先从法律角度明确态度：“春芳，秀琴在你厂里干了几年，工资是她应得的劳动报酬，拖欠工资是违反法律规定的。你现在经营有困难，我们理解，但法律上你有义务支付。可以和秀琴商量一个分期还款的方案，这样既不逃避责任，也能缓解你的资金压力。”

    听完法官的话，春芳的神色有所松动。调解员老马趁热打铁，从乡亲情分上劝导：“是啊，秀琴跟着你干了好几年，乡里乡亲的，她的辛苦钱不容易。你有难处说出来，大家商量着分期还，总比一直拖着、最后伤了同村人的和气强。”

    村干部也在一旁说道：“春芳，秀琴的血汗钱，你得给个准信儿。都是一个村的，今天法官、调解员都上门来帮咱们说和，你也得拿出个态度来，好好商量商量把事情解决了。”

    在法官、调解员和村干部的多方劝说下，春芳终于认识到了拖欠工资的不当之处，也表示愿意分期偿还欠款。随后，法官又向秀琴转达了春芳的实际困难，讲解了分期还款的可行性，同时劝她：“一个村的，她确实也有难处，给她一个分期还款的机会，既要回了工资，也不伤和气。”法官同时明确了调解协议的法律效力和违约后果。秀琴听后，打消了“怕对方反悔”的顾虑。经过多轮协商，双方最终就分期还款事项达成一致协议。

    这起同村村民之间的劳务欠款纠纷的化解，是邓州市人民法院张村法庭践行新时代“枫桥经验”、深化“湍润成枫”法庭品牌建设的生动实践。今年以来，邓州法院积极落实“一庭一策”，不断加强人民法庭品牌化建设和多元解纷工作，切实增强人民群众的司法获得感。（邓州法院：唐志浩、朱小旭）