（通讯员 殷小霞）

近年来，卧龙区科技局聚焦科创企业梯队建设，着力打造“科技型中小企业—高新技术企业”全链条培育模式。通过持续发力，已助力45家企业完成层级跃升，目前全区高新技术企业保有量稳定在69家左右。近三年来，累计为辖区企业兑现科创奖补资金逾1721.5万元，切实壮大了科创主力军，为区域高质量发展注入了强劲的创新动能。

微创新铸就硬实力

在卧龙区，许多科技型中小企业起初规模较小、研发底子薄，但它们靠着生产工艺的微改良、产品性能的小迭代和知识产权的点滴积累，最终实现了精彩蝶变。例如，南阳炫彩印象数码材料有限公司持续优化数码打印涂层配方，改进涂布工艺，同步提升了产品画质与绿色环保生产能力；河南嘉琦模塑科技有限公司从模具结构、下料机构等细微处着手，不断补齐研发管理短板；河南迈松医用设备制造有限公司则聚焦急救医疗设备，在心肺复苏机的定位、锁紧等机构细节上持续打磨，积累了数十项专利。这些企业不盲目追求颠覆性技术的“一步到位”，而是立足主业，将每一项基础创新做实做细，从而筑牢了发展的根基。

“热带雨林”滋养科创生态

企业培育如同构建一片创新“热带雨林”，既需要高新技术企业作为“参天大树”挺立潮头，也离不开众多科技型中小企业犹如“苔藓灌木”般蓬勃发展。目前，卧龙区已有45家科小企业蜕变为高企，占全区高企总量的60%以上；全区高企数量稳定在69家左右，科技型中小企业年度入库数突破123家。这些高企广泛覆盖装备制造、新材料、医疗器械及现代服务业等领域，贡献了全区超七成的企业研发投入，成为产业创新的中坚力量。而这一切的根基，正是广大科小企业在车间里默默开展的技术攻关与成果转化。

精准培育厚植创新沃土

在梯次培育过程中，卧龙区科技局坚持以实绩为导向，摒弃“唯规模论”，建立“科小—高企”动态培育台账，落实“储备、辅导、申报”工作机制。通过上门服务、政策辅导，引导企业规范研发管理，尊重其成长规律。近三年超1721.5万元的奖补资金，有效降低了企业的创新成本。无论是已跃升的标杆企业，还是正在蓄力的后备主体，都在这种不弃微末、不舍寸功的培育中茁壮成长。随着更多“科创幼苗”长成“参天大树”，卧龙区新质生产力的澎湃动能正被持续激活。