为深入推进学习型法院建设，营造浓厚学术氛围，以高质量调研服务审判执行工作，2025年11月20日下午，河南省新野县人民法院组织召开2025年度理论研讨会。南阳市中级人民法院研究室副主任孙维宸一行到会指导。新野县法院领导班子成员、各部门负责人及调研人才库全体干警参会。会议由院党组副书记、副院长王永清主持。

    王永清在致辞中强调，调查研究是法院工作的基础与关键，是提升履职能力的重要途径。他指出，新野县法院始终坚持“硬件与软件同步建设、硬实力与软实力协同提升”的工作思路，牢固树立“调研是更高层次审判”的工作理念，希望全院干警充分利用此次研讨会搭建的交流平台，在思想碰撞中激发智慧，促进调研成果与司法实践深度融合，实现审判质效与队伍素能“双提升”。

    本次研讨会共征集到论文50余篇，内容涵盖民事、刑事、行政、执行、审判管理等多个领域。经初步评审，精选出10篇优秀论文进行现场交流。研讨环节，10名作者依次登台，结合PPT演示，围绕论文的选题背景、核心观点、论证逻辑与实践价值等进行系统阐述。

    孙维宸主任对研讨会给予高度评价，并就论文撰写与调研工作提出五点指导意见：一是坚持守正创新。在把准正确政治方向的前提下，勇于探索新思路、引入新视角，推动调研工作由“有”向“优”、由“优”向“精”持续迈进。二是打破思维定式。加强理论学习，注重借鉴不同类型案例的分析框架，尤其可参考同类罪名或相似逻辑的论证方法，结合审判实践不断完善调研成果。三是深挖特色素材。树立“案案有素材、事事有亮点”的意识，立足本院和本地实际，从日常案件中捕捉典型、提炼经验，做到勤观察、多思考、常交流。四是强化协同联动。构建内外联动、上下贯通的调研机制，将案例培育环节前移，拓展素材来源，形成调研合力。五是注重成果转化。调研工作需求真务实，通过考核激励、领导带头等方式营造良好氛围，坚持日积月累、久久为功，稳步提升调研质量与实效。

    此次研讨会既是对年度调研成果的集中检阅，也是思想交流与能力提升的有效平台。新野县法院将以此次会议为契机，进一步激发干警学术热情，鼓励大家在工作中勤于探索、在研究中精进业务，持续总结新经验、探索新方法，努力推出更多具有理论深度和实践价值的调研成果，打造一支既精审判又善研究的过硬法院队伍，为法院工作高质量发展提供坚实智力和人才支撑。（刘柯君、陈丽）