对观念能力作风建设年活动有什么认识？自己在观念能力作风上有什么不足，该怎么整改？举例说一说谁是你身边学习的榜样？这“三问”是内乡县宝管局局长王宜蛇在观念能力作风活动中开展“躺平式干部”专项整治时，对局中层以上领导干部提出的“考问”，直截了当、切中要害，直抵心灵。

研讨会前，内乡县宝管局中层干部围绕领导的“三问”进行了认真思考，把“三问”作为观念能力作风建设的必考题、必答题进行了精心备课。

5月27日下午，研讨会在该局会议室如期举行，机关各科室中层领导、野外保护站负责人及全体机关干部职工参加的现场“亮晒会”，大家结合自己工作实际和深刻感悟，深入浅出、剖析透彻、入骨三分，向领导和组织交上了掷地有声的“答卷”。

“在困难前也会有一些畏难情绪”，“对自己的工作要求停留在上级的要求上”……与会人员在发言中对自己以往工作作风、工作观念等进行了深刻反思，与身边的榜样典型人物画像对比，找到了存在的差距和不足，同时也对自己下一步工作提出了改进措施和自我进步的要求。“要找准问题，找到差距对症施策，立行立改”，“要发扬骏马型的干部作风，满腔热情，一往直前”，“要敢闯敢试、敢想敢干、敢破敢立、敢为人先”……在回答“三问”的过程中，每一个中层干部坚定了一流的观念、一流的能力和一流的作风，笃定了决心、筑牢意志，纷纷表示要以更加振奋的精神、更加高昂的斗志，实干担当、激情创业，为宝天曼的生态文明发展挑起大梁、隆起高峰做出积极贡献。

王宜蛇在发言中指出，开展观念能力作风建设活动是省委、市委、县委贯彻落实习近平总书记关于转变干部作风，提升干部能力，大抓工作落实的具体部署。局党组高度重视，把活动放在首要位置，制定了详细方案，做到了抓深抓细抓严抓实，收到了明显成效，但工作还存在有六种现象，传递不和谐的负能量现象；工作被动不主动、推一下动一下，不推不动的现象；满足于一般、过得去就行的现象；自私自利，个人利益考虑太多，为单位争第一、创一流意识弱化的现象；多干一点多跑一会儿就认为吃亏了的现象；本职工作不正干，领导指出问题还不情愿的现象。他勉励参会人员，存在的问题现象是严重制约提高效率、传播正能量、树立好形象的重要因素，全体干部要扪心拷问，要在开展“躺平式干部”专项整治活动中，努力从多种形式上学、静下心来认真学、悟深悟透上学；在相互交流中比着学，用学净化灵魂，用学促进宝天曼各项工作，用学去提高岗位能力和综合素质，用学习提升宝管局的社会形象。

王宜蛇强调，一要提高认识，转变作风。要站在讲政治的高度，深刻认识到自身担当能力与当前新形势、新要求之间存在的差距，思想上重视起来，行动上主动起来，时刻发扬担当作为精神，以作风转变促进实干担当。二是学做结合，知行合一。要把宝管局的实际结合起来，要把转提促落实在行动上，落实在山林巡护“三结合”中，落实在基层一线中，落实在枕戈待旦日夜守护绿水青山中。三是要对标对表，树立榜样。通过学习明辨是非，见贤思齐，树立好典型，弘扬正能量，使正能量充盈宝管局良好的工作生活环境。四是率先垂范，上行下效。“子帅以正，孰敢不正？”局班子成员、中层干部，要当好率先垂范的楷模，以上率下，达到上行下效的良好引领作用。五是要走出“内卷”，告别“躺平”。要坚决克服躺平干部的10种表现，认真查摆存在的负面清单，警惕“内卷”“躺平”裹挟、拖慢干事创业、发展前进的脚步。六是要党建引领，提质增效。发挥党建工作的引领作用，统筹协调、高位推动、精准发力，扎实推进观念能力作风建设年活动的开展，使宝管局人的精气神更高一些，工作思路更明一些，工作重点更突出一些，个人能力再提升一些，整个单位的形象更好一些。

特邀通讯员：李舒