11月27日上午，宛城区人社局召开全区民办职业培训学校工作会议暨就业技能培训工作座谈会，区人社局副局长陈建胜，区委统战部一级主任科员、区中华职教社秘书长王慧，劳动关系股、就创中心相关同志参加会议，宛城区18所民办职业技能培训学校负责人及业务骨干参加会议。

会议传达了上级部门关于职业技能培训工作的指示精神。劳动关系股负责同志领学了《河南省民办职业培训学校管理办法》，重点对民办职业培训学校的分立、合并、变更与终止，监督管理与法律责任进行详细解读，并对我辖区内民办职业培训学校年度部门联合抽查工作进行安排部署。就创中心负责同志针对职业技能培训的开办流程、培训管理、补贴标准、验收要求等进行分类辅导，确保各培训机构能够准确把握政策导向。

会上，南阳市世纪康园职业培训学校、南阳市振方职业培训学校、南阳市民生家政职业培训学校负责人对各自工作开展情况进行介绍，针对办学理念、教学质量、师资建设、硬件设施、招生就业等情况进行交流发言，互相借鉴经验。

王慧为参会学校介绍了宛城区中华职教社的具体职能，并指出，各学校要以“无业者有业、有业者乐业”为目标，打造底子清、目标明、效果佳、就业广、成果优的高水平、国际化的民办职业培训学校。

就进一步做好相关工作，陈建胜指出，一要提高思想认识，加强行业自律，民办职业培训机构要真正做到与国家政策同行、不断提高自治能力，在自主规范下赢得良性发展的空间；二要规范培训行为，民办职业培训机构要做好日常管理，配合好监督检查，严格遵守相关规定，确保全区职业培训工作有序进行；三要提升培训质量，增强培训效果，各培训学校要及时转变工作思路，适应劳动者不断变化的多样化、差异化需求，及时调整培训内容，创新培训方式，精准开展培训，增强培训的吸引力，激发受教育者的创造力，促进劳动者高效高质就业；四要建立安全制度，履行安全责任，各培训机构要树立安全就是生命线的意识，建立健全安全管理制度，牢固树立安全意识，加强安全管理，定期进行消防、资金、财产等安全风险隐患自查，确保在安全的情况下开展培训工作；五要做好共同发展，培训机构之间要互相支持，共同维护职业培训市场秩序，防止恶性竞争，同时，也要加强与其他地区的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，培养高素质的技能型人才，实现培训与就业的无缝对接，依法合规办政府支持、社会选择、人民满意的高质量“优质”“特色”学校。

下一步人社局将加强培训机构监管，推进培训规范发展，加强工作信息沟通，用足用好培训政策，提升培训机构质量，强化培训机构管理，确保培训市场有序发展，为宛城区高质量发展提供高素养技能人才支撑。（通讯员：张仁山）（审核：王丽 吴双）