为深入贯彻落实上级法院综合调研“四个一”工程要求，进一步做好学术调研工作，充分调动干警参与学术研究的积极性，3月12日下午，邓州法院召开2026年综合调研“四个一”工程推进会。党组书记、院长陈永江出席会议并讲话，会议由审判委员会专职委员李雪存主持，写作人才库成员、部分员额法官参加会议。

    会议通报了邓州法院2025年度“四个一工程”工作的总体开展情况，并对相关成果的认定与激励办法再次释明。随后，调研专干围绕2026年度论文选题策划，从方向聚焦、方法创新、实践转化等方面进行了深入讲解，为干警提供了清晰的写作指引。在交流发言环节，与会人员结合审判实践，就研究方向、选题、业务培训、加强指导等方面踊跃发言，积极建言，现场研讨气氛热烈。

    陈永江在讲话中指出，调查研究是破解审判执行难题、提升办案质效的重要抓手，高质量的调研与文字工作，既是反映问题的“镜子”，更是推动工作的“引擎”，不仅能够彰显法院工作整体厚度，对干警个人工作能力、思维思路及站位等综合素质也是很好的锻炼。他强调，作为案件体量较大的基层法院，邓州法院调研、案例工作均有较大的挖掘潜力和提升空间，全院干警要将调研内化为核心能力，在深入思考与系统总结中锻造过硬本领，实现个人素养与工作水平的同步提升。针对现场交流提出的问题，陈永江还就什么是调研、调研的重要性以及如何做好调研做了经验交流分享。

    就进一步提升调研工作水平，会议提出以下要求：

    一是提高政治站位，精准把握调研工作的核心定位。将调研案例工作与审判执行同部署、同推进、同考核，严格对照中院“四个一”工程要求，秉持“小切口、深挖掘、重实效”原则找准切入点，让调研成果真正服务于审判实践、司法为民和法治建设。

    二是强化上下联动，构建高效协同的工作推进体系。审管办要切实扛起统筹协调、指导跟进的主体责任，明确各业务庭室的目标分工和时间节点。各庭室要密切配合、协同发力，同时加强与上级法院的沟通汇报，形成工作合力。

    三是聚焦成果转化，彰显调研案例工作的实践价值。探索建立调研成果转化应用机制，畅通报送、筛选、推荐渠道。对具有重要价值的研究成果，通过转化为普法宣传素材等形式，推动其进入领导决策、融入办案流程、指导审判实践、参与社会治理。

    四是严格奖惩兑现，充分发挥考核评价的激励导向作用。严格依据南阳中院及本院关于综合调研“四个一”工程的考核奖励办法，强化结果运用。将调研案例工作实绩作为部门评先、干警绩效考核、评优评先、职级晋升的重要依据和硬性参考。

    五是注重梯次培养，着力锻造高素质专业化调研后备军。年轻干警要坚定理想、勤学厚养，立足司法实践研究真问题；发扬吃苦奉献、踏实肯干作风，主动将参与调研作为锤炼法律思维、提升综合素养的重要阶梯，努力成为审判业务和理论研究“双过硬”的复合型人才。

通讯员：张颖、刘洋卓