就业是民生之本、财富之源。宛城区深入实施就业优先战略，强力推进四级就业服务体系建设，利用就业服务站，实现线上线下互联互通，整合各项就业创业工作，让群众在“家门口”享受就业服务，解决就业难题，促进就业整体稳定。

一是全域辐射，全面落地。宛城区坚持站点靠着群众建、服务跟着群众需求走，将就业服务站与党群服务中心结合，在村（社区）党群服务中心统一设立就业服务站，就业服务站管理上受辖区党群服务中心领导，业务上受本乡镇（街道）人力资源和劳动保障所指导。乡镇（街道）人力资源和劳动保障所应当明确3-5名工作人员负责本辖区就业服务工作。村（社区）就业服务站工作由乡镇（街道）党（工）委负总责，乡镇（街道）做好日常业务指导和工作人员培训工作。村（社区）安置就业专干，面向辖区求职者提供求职登记、职业介绍、政策宣传、技能培训、招聘活动、创业指导等各项就业服务。

二是全程服务，精准服务。宛城区聚焦就业服务高效便捷优质，着力提升就业服务工作人员能力本领，多次组织开展就业公共服务业务专题培训，把干部作风能力提升年活动激发出来的干事创业活力倾注到就业公共服务之中。以南阳智慧就业信息平台为依托，结合村（社区）就业专干入户走访，开展劳动力信息采集，建立辖区劳动力信息库，同时建立“一表四薄”台账，做到就业状况清、失业原因清、家庭状况清、择业意向清、就业能力清，靠“数据”掌握第一手情况，有针对性地开展各项就业服务。同时，对辖区沿街门面、商店、企业等经营主体，开展走访摸排，详细摸底登记各类经营主体的用工岗位、需求人数、岗位要求等信息，形成“岗位库”和“求职库”，持续做好供需匹配、人岗对接的全程服务。

三是建在实处，建出特色。宛城区坚持以人为本，用心用情做好就业服务，确保就业服务站建在实处，真正发挥其有益作用，根据不同社区情况，建设特色就业服务站。例如仲景街道东关社区是个村改居的城中村，好多人员都是“三无”人员，无土地、无技能、无工作。针对这种情况，社区抓紧抓实就业这个最大的民生工程，将就业服务前置，设立社区、产业园两处就业服务中心，为群众提供更加便捷的就业服务。技术赋能、供需对接，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，联合市、区培训机构开展技能培训，2022年以来共开展电子商务、健康养生培训，从电商人才到中式烹调师，有胡辣汤、手打油茶、千层饼、水煎包、油烙馍、酱肉包、鸡汤米线、千里馄饨、炒河粉、各类饺子、各种盖饭等等的培训（理论+实操）等各类培训22期1850人，培训后优秀学员自主创业370人。东关社区的产业园，现已经引进8家电商，每个月的销售额高达540余万元，带动百余人就业创业，就地解决了群众的就业需求，社区和居民的双向奔赴，社区就业创业形势一片大好。

通讯员 马同玲   王菲菲